1月19日下午，建科运营公司在京召开公司第一届第五次职工代表大会暨总结表彰大会。大会审议了第一届职代会职工代表补选名单、《建科公共设施运营管理有限公司第一届第五次职工代表大会的决议》，集团考核组对公司领导班子和领导人员进行了2023年度综合考评。会上，公司领导人员作了年度工作报告。大会还表彰了年度先进单位和个人，开展了“情系职工，冬送温暖”慰问活动。

中国建科党委委员、副总裁林青出席会议并讲话，建科运营公司领导班子成员、外部董事，分子公司、项目部、总部职能部门负责人、职工代表和部分员工代表现场参加。

公司党总支书记、董事长苗云波指出，2023年，建科运营公司紧紧围绕“十四五”战略目标，不断加强智慧运维核心技术研究，深入推进智慧运维平台研发，全力拓展重点领域应用场景，为高质量发展打下了良好基础。苗云波董事长要求，2024年，公司要持续推进智慧运维平台研发和场景应用，顺利完成创新楼示范项目应用，确保智慧运维平台真正在一线得到验证；要持续强化经营能力，大力拓展建筑体检、智慧施工、智慧运维、平台服务等4项重点业务；要探索开发国际化发展路径，积极开拓海外智慧运维市场；要聚焦主责主业，持续加强生产一线人才队伍建设；要始终保持足够的战略定力，沿着既定的发展方向不断向前。苗云波董事长号召，公司上下要继续践行“厚德尚品、务实创新、精益求精、追求卓越”的企业文化，不断提升“人本、绿色、智慧”核心竞争力，为把公司建设成为“智慧运维行业的领军企业”而努力奋斗。

中国建科党委委员、副总裁林青作总结讲话。她指出，建科运营公司是集团业务转型未来“增长点”和重要“驱动力”，承载着集团战略转型的重要使命和深切厚望。建科运营公司2023年取得的成绩可圈可点、亮点频现，值得认真总结研究。她强调，2024年，建科运营公司要再接再厉、乘势而上，为集团转型发展贡献更大力量。一是要努力实现规模效应，抢抓行业发展重要“调整期”，持续加强经营拓展力度，不断提高市场占有率。二是要打造一批标杆项目，通过与国内典型、著名公共产品建立运维关系，打造一批“叫的响、立的住、推的开”的引领示范项目，不断提升行业影响力。三是继续深化内部协作，进一步加强集团间合作经营力度，联合开拓市场。四是学习借鉴国内外优秀运营企业品牌建设案例，持续讲好建科运营故事，全面提升品牌影响力。

会议最后，开展了“情系职工 冬送温暖”活动，苗云波董事长代表公司领导班子为困难职工送上节日慰问金，及时把组织的关怀和温暖送到职工群众身边。